8 DE MARZO
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
El día Internacional de la Mujer es un ejemplo del vínculo que existe entre la acción de la sociedad civil y la acción de la ONU.
La idea de celebrarlo se formó a inicios del siglo XX, con motivo de las actividades desarrolladas por los movimientos de las mujeres obreras en América del Norte y Europa.
En 1975, la ONU celebró por primera vez el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, desde entonces, su celebración se ha convertido en un punto de encuentro en torno al cual promocionar los derechos de las mujeres y su participación en las esferas política y económica.
I. PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL SISTEMA DE LAS NACIONES UNIDAS.
Esta fecha es un buen momento para reflexionar en torno los desafíos para lograr el empoderamiento de las mujeres, la igualdad género y la erradicación de la violencia contra las mujeres y niñas.
Una estrategia mundialmente aceptada para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres es la incorporación de la perspectiva de género o también llamada la transversalización de la igualdad de género. La incorporación de una perspectiva de género corresponde al enfoque elegido por el Sistema de las Naciones Unidas y la comunidad internacional para avanzar con los derechos de las mujeres y las niñas.
Todo el personal de la ONU debería reconocer la igualdad de género como un componente esencial de los derechos humanos, y a la vez entender que la discriminación de género corresponde a una violación de los derechos humanos.
II. ROL DEL CENTRO CONJUNTO PARA OPERACIONES DE PAZ DE CHILE (CECOPAC) EN TORNO A LA CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO ESPECIALIZADO EN IGUALDAD DE GÉNERO
CECOPAC, tiene la misión de desarrollar y fortalecer las actividades de docencia, investigación, extensión y gestión administrativa, destinadas a la óptima preparación del personal de las Fuerzas Armadas, de las Fuerzas de Orden y Seguridad y civiles (nacionales y extranjeros), para integrar fuerzas institucionales, conjuntas o combinadas en operaciones de cooperación internacional, conforme a lo establecido en la legislación y reglamentación chilena, ONU y derecho internacional[1].
Desde la creación de CECOPAC, el centro ha capacitado aproximadamente 18.854 alumnos de diversas ramas de las FF.AA. y de las Fuerzas de Orden y Seguridad, además de civiles tanto nacionales como extranjeros.
Gráfico: Estadísticas de capacitación histórica (2002 – 2020).
CECOPAC cuenta con cursos de Pre – despliegue, cursos abiertos y cursos generales, cada uno de estos cursos incluye lecciones sobre Mujer, Paz y Seguridad, así mismo de manera tangencial se abordan temáticas respecto conducta y respeto por la diversidad y el género, explotación y abuso sexual, protección de niños y trata de personas.
Cada una de estas lecciones presentes en la malla curricular de los cursos impartidos por CECOPAC tiene una duración entre 45 y 90 minutos.
Es importante mencionar que el personal del CECOPAC constantemente participa en seminarios y se capacita sobre las temáticas abordadas en la Agenda Mujer, Paz y Seguridad.
REFERENCIAS
Naciones Unidas. Igualdad de género. En línea: https://www.un.org/es/sections/issuesdepth/genderequality/index.html#:~:text=La%20igualdad%20de%20g%C3%A9nero%2C%20adem%C3%A1s,productividad%20y%20el%20crecimiento%20econ%C3%B3mico.
Centro Conjunto para Operaciones de Paz de Chile (CECOPAC) Misión. Página web. En línea https://cecopac.cl/mision-vision
[1] Misión de CECOPAC.